Le document reproduit ici :
http://www.adamantane.net/ecriture_grise/consultance/themafiches/semagramme
et que j’avais rédigé comme aide-mémoire pour mes collaborateurs chez Cofiroute, date de 1980, et formalise une pratique personnelle qui remonte aux années 1965/66, lorsque je dirigeais un service « mesures et moyens d’essai » chez Wabco-Westinghouse.
C’est en 1987, chez Bossard Consultants, qu’un collège me fit découvrir l’ouvrage fondateur de Tony Buzan « use your head », dans sa version française.

A titre personnel, et ayant expérimenté la valeur ajoutée des démarches psychomotrices tant dans les capacités d’évocation-mémorisation que dans les activités de création par association, je soutiens l’idée selon laquelle les cartes mentales ont à être tracées « à la main ». Elles sont en effet, pour moi, une manière de modeler l’espace des représentations de concepts.

L’apport précieux des logiciels modernes est essentiellement dans la mise au net, la lisibilité, la diffusion facile et l’échange interactif (permettant de construire des cartes à plusieurs mains).

@Jean-Pierre : le mindmapping est nouveau pour beaucoup, et aborde de nouveaux aspects grâce aux innovations logicielles, mais, le concept-lui, a déjà quelques années derrières lui

Pour ma part j’apprécie les formats non-conventionnels et je suis partisan de la visibilité sur le web (Viadeo, LinkedIn, Doyoubuzz) mais je recommande d’avoir également un CV classique sous la main au cas où (en PDF pour éviter qu’un logiciel de traitement de texte différent de celui utilisé à la création n’altère la mise en page).

L’originalité, oui, mais pas au détriment de la praticité.

Dans le portfolio, j’ai pour ma part un nuage de tag, un microsoft tag, et une vidéo.

Il y a juste un point sur lequel on est un peu plus réservé de notre côté : son utilisation en tant que CV papier téléchargeable sur l’espace dédié en haut à droite DoYouBuzz. Effectivement, nous percevons cette fonctionnalité comme un outil de transition entre le CV traditionnel et le CV en ligne. Il ne faut pas sous-estimer le poids du CV papier en bonne et due forme qui reste la norme auprès de beaucoup de recruteurs. Et le moins qu’on puisse dire, c’est que le CV map n’est pas des plus conventionnels ! En somme, on l’aurait plutôt mis dans le portfolio, ce qui d’ailleurs n’interdit nullement l’impression (puisqu’on peut mettre des pdf).

Au passage, nous sommes conscients qu’il nous reste du boulot sur le CV généré automatiquement par DoYouBuzz. On y travaille !