Vous voulez gagner en temps et en efficacité? Vous souhaitez mieux gérer vos projets et vos équipes?Inscrivez-vous à la formation aux usages professionnels du Mind Mapping les 28 et 29 juin prochains. En savoir plus sur www.human-mapping.com.
Le 3 mai dernier François Badénes a participé à l’émission My web generation dédiée au réseaux sociaux d’entreprise. Vous souhaitez découvrir ou approfondir vos connaissances sur le sujet écoutez ou ré écoutez cette émission en podcast sur http://www.prun.net/my-web-generation/
My Web Generation, est l ‘émission 2.0 qui vous parle du Web et des nouvelles technologies animée par Simon Robic diffusée sur radio Prun’ tous les jeudis de 19h00 à 20h00.
Pour sa quatrième année le web2day événement phare de prend une toute autre dimension et devient une référence de l’innovation numérique sur le plan nationale et jouit d’un rayonnement national avec l’accueil de speakers internationaux. Après sa première édition de 2009 sur un format demi journée le web2day se déroulera sur 2 jours les 31 mai et 1er juin au Stéréolux. Venez nombreux suivre les conférences, ateliers & tables rondes sur des thématiques qui nous / vous passionnent : financement de l’innovation, UX design, Html5, levée de fonds, open web, internet des objets, open data, économie collaborative…
Pour cette année 2012 retrouvez notamment :
- Michel de Guilhermier (Inspirational Stores),
- Paul Rouget (Mozilla),
- Frédéric Mazella (Comuto / Covoiturage.fr),
- Stéphanie Troeth (UX Strategist),
- Pascal Mercier (Leveur de fonds),
- Marion Carrette (Zilok),
- Richard Menneveux (Frenchweb),
… et bien d’autres encore!
Les thématiques abordées seront éclectiques, comme chaque année au web2day :
- Financement des startups en France,
- Cheat your way with UX (UX Design),
- Open web & le futur d’HTML5 sur mobile,
- Table ronde sur l’impression 3D,
- Responsive Design
- Food & Tech, the next big thing?
- Entreprenariat & économie collaborative…
Retrouvez l’ensemble du programme dévoilé à ce jour et la liste des speakers sur www.web2day-nantes
L’équipe de Human Connect s’agrandit en 2012 avec l’arrivée de Charlotte Mahé et de Xavier Davias.
Charlotte Mahé a récemment rejoint Human Connect en qualité de responsable organisation et communication. Forte d’une expérience au sein de groupes internationaux et en agences de communication, Charlotte met son expérience plurielle au service de notre équipe.
Elle pilote notamment la communication et assure des missions transverses afin d’accompagner le déploiement de l’activité.
Xavier Davias a quant à lui commencé chez Human Connect comme consultant junior en 2010, puis est allé successivement sonder nos marchés des deux côtés du Pacifique lors de missions à San Francisco et Brisbane. Passionné par la sociologie des organisations, il retrouve notre équipe cette année pour accompagner nos clients dans leur démarche de conduite du changement organisationnel.Basé à Bordeaux, il sera présent sur le territoire aquitain pour contribuer au développement de Human Connect, constituer un réseau de partenaires et collaborateurs, et répondre aux besoins en conseil et en formation de notre clientèle régionale.
Le 7 février dernier, Human Connect a co-organisé avec son partenaire Mindjet un atelier découverte sur les usages professionnels du Mind Mapping.
Depuis 2008, Human Connect forme les entreprises à l’utilisation du Mind Mapping, méthode de représentation visuelle de la connaissance sous forme d’arborescence. Très prisée pour la conduite de projets, cet outil permet de représenter une multitude de contenus dans un format clair et synthétique.
L’événement a rassemblé une quarantaine de personnes autour de conférences et d’ateliers alliant présentation théorique et pratique du logiciel MindManager 2012. Pour exemple, des ateliers ont été animés sur les thèmes: organiser votre travail collaboratif et management d’équipe avec le Mind Mapping.
Deux niveaux étaient proposés à destination des utilisateurs matures ou novices. Débutants et experts y trouvaient donc leur compte !
L’événement s’est tenu à Stéréolux situé sur l’île de Nantes au sein du quartier de la création. Cette matinée enrichissante s’est poursuivie autour d’un cocktail déjeunatoire convivial au cours duquel les participants ont pu échanger.
Nous prévoyons de dupliquer prochainement ce type d’événement à Bordeaux et à Lyon. Vous pouvez contacter dès maintenant Charlotte Mahé au 02 53 55 11 90 si vous souhaitez avoir plus de renseignements à ce sujet.
Adeptes des nouvelles technologies, dynamiques, mobiles et exigeants, ces jeunes nés entre 1978 et 1994 forment la génération Y. Pas toujours compris par la génération des baby-boomers, ces jeunes diplômés envahissent les entreprises et cassent les codes. Issue de la globalisation, cette génération est en quête d’autonomie, de reconnaissance mais surtout de dialogue. Les dirigeants doivent alors s’adapter et donner naissance à de nouvelles méthodes de travail plus collaboratives.
Encouragé par cette nouvelle génération, le travail collaboratif émerge et fait ses preuves en entreprise. La génération Y aussi appelée « generation why » cherche principalement à créer du lien avec ses collaborateurs, elle souhaite travailler en équipe et bouscule les modèles hiérarchiques. Pour mettre en place des outils collaboratifs, les entreprises peuvent aujourd’hui s’appuyer sur le web 2.0 et les réseaux sociaux qui sont devenus les moteurs incontournables d’une organisation collaborative. Ces nouveaux moyens de communication sont mieux compris et intégrer par la nouvelle génération car ils collent avec leur système de fonctionnement à « l’horizontale ».
Le travail collaboratif implique donc les idées ; d’interaction, de communication, de coordination, de coopération, de partage, très présentes et essentielles dans nos entreprises connectées. L’intégration du partage de connaissances et la notion de Knowledge Management va ainsi permettre aux organisations d’accroître leur performance et d’augmenter la pertinence et la diversité de leurs projets.
La jeune génération peut donc être un levier efficace de performance pour l’entreprise. En s’organisant autour du travail collaboratif les organisations prennent ainsi de l’avance sur les modèles de management de demain.
L’intégration d’une telle organisation n’est pas forcément facile à improviser c’est pourquoi Human Connect propose des solutions innovantes qui favorise le travail collaboratif et qui s’adaptent à chaque modèle d’entreprise. Les laboratoires d’idées ou les réseaux sociaux d’entreprises en sont de bons exemples.
En savoir plus sur : www.human-connect.com
Human Connect démarre l’année 2012 sur les chapeaux de roues et poursuit son développement en intégrant à son équipe un directeur développement pour la région Rhône Alpes : Frédéric Crutel, consultant en innovation et fort de 23 ans d’expérience nous donne son point de vue sur ce partenariat prometteur.
Bonjour Frédéric, pourrais-tu te présenter ?
Je suis lyonnais d’adoption depuis plus de 25 ans. Je me présente souvent comme un homme de terrain, avant tout. J’ai une double expérience opérationnelle de 10 années en industrie à des postes de responsabilité R&D, Qualité, Production et maintenant 12 ans dans le Conseil en Conduite du Changement, SI et innovation.
Comment as-tu rencontré François Badénès, président de Human Connect ?
Initialement via le Web, et plus particulièrement VIADEO. En recherche d’un partenaire portant des technologies de la relation et acteur du Web 2.0, j’ai prospecté sur la toile pour screener les porteurs de solutions. Une fois mon choix opéré, j’ai appelé François, lui ai parlé de mon projet et ai désiré le rencontré. Au delà, j’ai acquis très rapidement la solution Human-Community pour animer mon collectif de consultants Rhône-Alpins en une communauté de pratique capitalisant leurs relations et leurs savoirs au sein de ce Réseau Social Professionnel (www.in-novae.fr).
Pourquoi avoir décidé de devenir partenaire de Human Connect ?
J’ai immédiatement identifié en Human-Connect un partenaire, car nous partageons une vision véritablement proche de la mise en œuvre de solutions technologiques, orientée usages professionnels. Je ne souhaitais pas m’approcher d’un « simple éditeur ». Les caractéristiques de la société étant ce qu’elles sont, j’ai aussi été très sensible à la façon d’agir en situation client, à la manière d’être des acteurs de l’entreprise.
Quelles sont tes attentes ?
Mes attentes sont multiples : en premier avoir plaisir à travailler avec des gens que j’apprécie professionnellement comme humainement. C’est aussi viser un objectif de développement tant pour Human-Connect que pour ma structure. Le marché en Rhône-Alpes est porteur, fort d’un secteur industriel encore puissant, de pôles de compétitivités mondiaux, de diversité technologique. Je suis, par ma position de consultant lyonnais depuis de nombreuses années, sachant du tissu local. C’est là une force que je compte mettre à profit de cette entreprise. Enfin, je suis bien évidemment preneur de bénéfices quant à la posture souvent avant-gardiste de Human-Connect dans le développement de ses produits, outils et services
Quels bénéfices immédiats en retires-tu ?
Un effet d’accélération business et de juste à temps avec une offre adaptée, inscrite dans le temps des projets actuels et des réflexions des décideurs IT, RH et Innovation.
Frédéric CRUTEL
Le cloud computing, ou « informatique en nuage », est un concept assez récent qui sait s’imposer rapidement en entreprise alors qu’il reste plus vague pour le grand public.
Ce concept consiste tout simplement à déporter sur des serveurs distants des ressources traditionnellement localisées sur des serveurs locaux ou sur le poste utilisateur.
Bien que la notion de cloud computing existe depuis plusieurs années avec des services tels que les messageries (email), les outils collaboratifs ou encore les CRM ; il prend désormais une nouvelle dimension avec les services de stockage à distance comme Dropbox.
Dropbox, créée en 2007, est spécialisée dans l’archivage de données « dans le Cloud » et permet non seulement de stocker mais aussi de partager très facilement des fichiers sur un espace en ligne. La synchronisation de ceux-ci se fait très simplement avec PC, Mac, Linux ou sur un appareil mobile (smartphone…). Une version gratuite vous permet de bénéficier d’un espace d’une capacité allant jusqu’à 2 Go. (Vous pouvez aussi sélectionner un espace de 50 Go pour 9,99 dollars par mois ou 100 Go pour 19,99 dollars par mois).
Quels sont les avantages de Dropbox ?
Fini la clef USB ou le disque dur externe que vous transportez dans votre sac, sans être sûr d’avoir la dernière version du dossier sur lequel vous travaillez actuellement (dossier qui est, accessoirement passé par les mains de 5 de vos collègues et qui a subi de nombreuses modifications).
Dropbox est une solution efficace qui va vous faciliter la vie grâce à une multitude de fonctionnalités pratiques :
- La synchronisation des fichiers stockés sur différents ordinateurs,
- Le partage de dossiers et fichiers avec des collègues ou amis,
- Les sauvegardes et synchronisations automatiques,
- L’accès à une copie des fichiers, mais également à leurs versions successives et à une copie des fichiers supprimés
- …
Quelles sont les ambitions de Dropbox ?
Avec ses 45 millions d’utilisateurs, Dropbox a su faire sa place et s’imposer rapidement comme une référence dans l’univers pourtant concurrentiel du « Cloud ».
Son PDG, Drew Houston, a récemment annoncé sa volonté de faire de Dropbox un espace de stockage permettant d’accéder à ses données depuis n’importe où : appareil photos, TV et de nombreux autres périphériques. En attendant, Drew Houston est en négociation avec le principal concurrent de l’Apple : HTC qui annonce que les détenteurs de mobile avec Android disposeront gratuitement de 5 Go d’espace Dropbox, via une application déjà pré-installée sur le mobile.
Rappelons que les mobiles HTC grignotent rapidement des parts de marché à l’Iphone d’Apple et affiche un taux de progression de +220% sur le 1er trimestre 2011 (10% des ventes de smartphones pour HTC contre 19% pour Apple).
Une nouvelle version dédiée aux professionnels
En parallèle des évolutions futures de la solution, Dropbox teste actuellement un nouveau service destiné aux entreprises : « Dropbox for teams ». Le service proposé à un tarif annuel de 795 dollars pour 5 utilisateurs permet d’accéder à un espace de stockage de 1000 Go (soit 1 To). Extensible à l’infini, rien de vous empêche d’ajouter des paliers de 200 Go (pour 125 dollars supplémentaires par an). La version pro permet d’accéder à un historique illimité qui permet de récupérer d’anciennes versions de fichiers modifiés, voire supprimés. La sécurité de transfert de vos données est également renforcée dans la version pro.
Télécharger Dropbox gratuitement : www.dropbox.com
ADECCO, leader de l’intérim a souhaité offrir à son réseau national d’agences un laboratoire d’idées afin de développer le partage des bonnes pratiques entre agences et d’améliorer l’animation managériale de ses équipes.
Avec quelques mois de recul, Roseline OCTEAU, responsable études & analyse commerciale nous fait un premier retour, tout à fait positif :
Qu’est ce qui vous a incité à mettre en place une démarche intégrant un laboratoire d’idées ?
- Quels sont les premiers résultats obtenus (taux de participation, pertinence des idées, commentaires…)
- Etes-vous satisfaits de ces premiers résultats ; quels bénéfices en retirez-vous ?
- Qu’avez-vous apprécié dans votre collaboration avec Human Connect ?
Associé en un ‘clic’ à Mindjet Connect, MindManager 2012 pour Windows intègre une nouvelle interface utilisateur encore plus ergonomique, un grand nombre d’améliorations et un ensemble de nouvelles fonctions, le tout en mode collaboratif.
Nouveautés de MindManager 2012
Vous pouvez également télécharger gratuitement les applications MindManager pour Iphone et Ipad
sur l’Appstore.
Utilisé avec MindManager 2012, le service en ligne Mindjet Connect étend la valeur du mapping à l’ensemble de votre équipe ou de votre organisation en favorisant le partage et le traitement collaboratif des maps et des fichiers associés. Mindjet Connect vous permet de stocker et de gérer de façon sécurisée vos fichiers en ligne, d’inviter un nombre illimité de collaborateurs à travailler ensemble sans installer de logiciel supplémentaire, et d’avoir un accès permanent à votre travail à partir de différents types de terminaux (applications mobiles, web) quel que soit l’endroit où vous vous trouvez.
Tarifs :
MindManager pro 2012 : 399€ HT (tarifs dégressifs dès 5 licences)
Mindjet Connect : 128.57€ HT / an (tarifs dégressifs dès 10 abonnements)
En savoir plus :
Laurence Le Bousse
02 53 55 11 90
llebousse@human-connect.com
